槟州妇女及家庭发展委员会主席章瑛在今年的妇女节很努力，几乎每天都在宣传“平衡更好”、性别包容、两性平等。

几天下来，感觉上章瑛所谓的两性平等都围绕着“固打”，包括希望州政府职员参与各级别的行政，管理及政策决定的机会，须符合40:40:20（40％女性，40％男性及20％男性或女性）比例；她也建议行动党的中委保留30%给女党员。

其实“固打”并不是好东西，它的存在彷彿反映了接受固打者是弱者，需要固打来保护，而且也是一个不公平的机制。就好像行动党领袖一直都在争取废除土着固打制，林吉祥也曾经在2002年针对国立大学将根据学术成绩录取土着学生，而认为国会应该辩论废除国立大学的土着固打制。

“固打”犹如拐杖，也间接的剥削了另一方的权益。当保留一定固打给女性，可是如果符合资格女性的人数未能填满固打，是否就滥竽充数？因为这个女性固打，是不是就扼杀了有能力男性的数额？

要论两性平等，就应该让男女在同样的平台上接受考验，以实力、绩效获得该职位，而不是靠固打的便利。

其实也不必怕没有了固打，女性就会被男性打压。如果男性懂得尊重女性，绝对愿意和女性一起竞争。因此在追求两性平等的道路上，女政治人物应该教育男性如何尊重女性，甚至当有女性遭到男性性骚扰，应该不论骚扰者或是受害者的政治背景，挺身而出为女性发言。特别是如果是本身党的男党员对敌对党女党员不尊时，更应该大义灭亲给受害者支持。

根据国际市场咨询公司益普索（Ipsos）调查，有40%的大马人认为性骚扰是主要的问题。所以有固打，但男性却不会尊重女性。有固打又如何？

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