在刚宣布的2020年财政预算案中，其中1个有关大专毕业生就业课题引起关注，就是待业超过1年的大专毕业生一旦受聘，可在之後的2年内，获得每月500令吉的薪酬奖掖，而聘请待业至少1年的大专毕业生的雇主，也将可获得每月300令吉的聘雇奖掖，长达2年。

表面上来看，政府是要鼓励企业公司聘请大专毕业生，也是为了减低大专生的失业率，但这样派钱方式，有好咩？

一般上，毕业後的大专生，都会积极找工作吧？踏入社会後就要面对社会上的压力，不能再伸手跟家里要钱，反而是要给父母家用丶保险费丶生活费丶膳食费丶贷学金丶杂费等，有负担的大专毕业生毕业後，都会积极找工作，难不成要在家“hea”？

除非是积极在找，却找不到工作，那就另当别论。不过，在马来西亚很少会找不到工作 除非是“好高骛远”，想要工少钱多的工作，但我相信这样的人，就算失业10年，也不会找到心水的工作。

不过，随着政府落实这项政策，毕业生又有另一个选择，选择性“失业”1年再找工，每个月可以有多500令吉，长达2年时间，年薪就多了6000，2年级就是1万2000令吉，以“额外加薪”来看，这不是小数目。

再者，毕业生“失业”1年後，找到工作去面试时，面试官问“为什麽你失业了1年才来面试”，毕业生要回答“我为了每个月多拿500令吉，然後你请我也可以获得300令吉，这是双赢”，这样的答案？

其实，大专生毕业後应该是要鼓励他们积极投入社会工作，为国家及社会做出贡献才对吧！

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