杨思源:日新续保持韧性 秉持3R原则 跨越挑战 | 北马人 - 中国报 Penang China Press

杨思源:日新续保持韧性 秉持3R原则 跨越挑战

(双溪大年11日讯)日新集团总执行长杨思源指出,儘管房地产领域面对多方面的挑战,惟日新集团将保持韧性,秉持3R原则,继续跨越挑战。



他指出,业者的挑战包括原料、人力和符合政府需求的成本增加、房屋政策的紧缩等,引起的连锁效应导致发展成本增加,但政府则强调可负担房价,并控制房产价格。

杨金福(左4)颁发1万6000令吉的捐献给予5个学校和慈善单位。

“然而日新秉持3R政策,即负责、可信赖和信誉,克服挑战,成为永续发展和成功的企业。”


他日前在Purest酒店出席该公司一年一度的联欢晚宴上致词时,如是指出。

他说,过去5年,该公司完成了5项发展计划,即3项在双溪大年、另两个分别在瓜拉吉底和黑木山,同时也推出了3项新的项目,该公司也参与政府的MyHome计划,协助更多人拥屋。

“未来5年,集团的发展计划主要在双溪大年、峨崙、黑木山、波各先那和瓜拉吉底。”

他指出,在社会公益方面,该公司在2016年创设日新基金会,至今已捐出逾20万令吉,主要为教育领域。

他也分享该公司的“有趣”数据,即51名职员的平均服务年份为6.5年,当中12人更已服务逾10年。

日新集团颁发纪念品给予商业合作伙伴。

他感激公司能拥有忠诚和具有经验团队,与公司携手成长,并迈向成功。

在当晚宴会上,日新集团董事经理杨金福也移交了1万6000令吉给予区内5个学校和慈善单位,当中包括新光小学和新民华中。会上也颁发长期服务奖给予忠诚员工,和纪念品给予商业合作伙伴。

当晚晚宴主题为“疯狂帽子”,许多宾客和职员都各别在帽子上发挥创意,也为晚会留下了美好的回忆。

杨思源(左)颁奖给获得年度最佳员工奖的沙西尔。

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