【辣死你吗】王凯莉:老板的付或不付
行动管制令到有行动管制令,其中最争议的就是“付或不付”的问题。
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对学校、幼儿园或补习中心而言,大部分都采取线上教学,但大多数家长认为不该收全费。
学生巴士车资也一样,一些家长认为没服务就不该收,有的业者要求付全资,也有的收一半或一定比例。
还有房东,是否要减租,减租后,是否有能力缴付银行贷款?
站在消费者的立场,当然我们都会以“服务”来评定该不该付,或应该付多少。
换一个角度,若是雇主和员工的关系,雇主的立场也算消费者,他花钱(工资)向员工买服务(工作),休业这期间,是不是意味雇主也可不付员工工资,或减薪?
这期间,一些上班族包括公务员,为不需要上班而心里窃喜,也有基本领域的员工,因为需要工作而觉得愤愤不平,惟其他人不必工作,也可以像平常一样领薪,感到愤愤不平。
虽然目前许多领域已获准恢复作业,但大多数业者都感叹“业绩”难以回到管制令之前。
让很多民众感到不满的是,很多公务员在此时此刻还在埋怨,如一些老师埋怨线上教学辛苦啦,殊不知很多私人领域,早就开始减薪或变相裁员的措施。
在“付或不付”的课题上,大家都环环相扣,就如老板若不减薪裁员,公司可能会倒闭,至于老板要减薪要求共赴时艰,或裁员保公司,或直接关闭止保本止损,以后卷土重来。
此时此刻,任何决定,都没有了绝对的对与错。
在理直气壮争论付不付钱时,我们更要该担心的是前方的失业潮,冠病会夺人命,经济萧条也一样会致命。