（槟城26日讯）新冠肺炎疫情冲击下，酒店掀起裁员潮，网媒“The Vibes”透露，槟州有些酒店在裁退员工时，恐违反了1955年劳工法令。

根据“The Vibes”报导，早在去年4月首次实施行动管制令（MCO）期间，有度假酒店管理层将近100名员工聚集在一起，以为酒店重开做准备，岂料员工在抵达后，却只收到裁员通知，并要求他们收拾私人物品，及领取剩余的薪水，就被要求离开。

询及为何要求员工马上离开，酒店管理层回应，酒店方担心若提早通知员工裁员消息，会引起受影响员工的不满，继而破坏酒店​​设施。

报导指出，根据法律，员工理应收获两个月的预先通知；若即刻裁员，员工应获得两个月薪水的赔偿。

较早前，也有部分酒店，向员工提供“自愿离职计划”（VSS）。

西马酒店员工职工会总秘书罗斯里阿凡迪指出，该会也接获不少类似投诉，但该会尚无法确定所有投报的真实性，因此该会仍需进行调查。

“不过，我们希望酒店管理层可以理解，职工会的成员皆是通情达理的人士，并不会蓄意破坏酒店设施。”

他提及，政府虽然曾经从旅游业获得收益，但政府却对旅游业所面对的困境视而不见。

“酒店购买的多数用品，政府都会征收6%的税收。”

此外，他指出，不少企业也忽视劳工法令。

“资方在减少员工薪水前，理应先与员工取得共识，但在许多案例中，资方皆直接扣薪了才通知员工。”

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