(北海25日讯)威利集团总裁丹斯里黄荣盛第44场慈善分享会,将于11月24日(星期日)下午1时至下午5时,在北赖Ixora酒店举行。
此次的题目为“以制度化来克服年轻人对前途渺茫、茫无头绪的困境,并在拐点上做出恰当的行动和选择。”
黄荣盛昨日在记者会上说,在Y世代,这个年轻、爱跳槽的族群,对公司忠诚度不如其他世代,令许多管理者头痛万分,但世代间总要交棒,抓得住年轻人才,企业才有未来。

他强调,企业面临的人才管理挑战,“Y世代的THINK(思考)、FEEL(想法)、ACT(行动)”是企业瞭解Y世代最重要的3项元素。
他认为,要瞭解Y世代,先从他们的生活模式开始,Y世代重视生活,要求工作与生活的平衡、他们也希望能随时随地工作、上网、记录生活、有娱乐生活,因此可从时下年青人高度使用高科技技术、产品的趋势如笔记型电脑、数位相机、iPod、面子书、互联网等等来探讨。
他指出,企业要吸引Y世代进入企业,除了企业价值符合Y世代个人价值之外,更重要的Y世代最重视的包括:优渥薪资、陞迁管道、工作挑战性、知名企业品牌等条件。
他将在分享会上传授其中5项可帮助企业留住Y世代的积极作法,欲了解当中秘诀,欢迎报名出席讲座会,费用为100令吉(不包括餐食),所有课程收入不扣除任何开支,全数拨作慈善用途;此次受惠单位为柔府村真光小学,将捐出10万令吉。
任何询问,可联络Christine 019-442 9199、Jo Chew 019-955 8087,或Joyce 019-481 7839。