（雙溪大年11日訊）日新集團總執行長楊思源指出，儘管房地產領域面對多方面的挑戰，惟日新集團將保持韌性，秉持3R原則，繼續跨越挑戰。
他指出，業者的挑戰包括原料、人力和符合政府需求的成本增加、房屋政策的緊縮等，引起的連鎖效應導致發展成本增加，但政府則強調可負擔房價，並控制房產價格。
“然而日新秉持3R政策，即負責、可信賴和信譽，克服挑戰，成為永續發展和成功的企業。”
他日前在Purest酒店出席該公司一年一度的聯歡晚宴上致詞時，如是指出。
他說，過去5年，該公司完成了5項發展計劃，即3項在雙溪大年、另兩個分別在瓜拉吉底和黑木山，同時也推出了3項新的項目，該公司也參與政府的MyHome計劃，協助更多人擁屋。
“未來5年，集團的發展計劃主要在雙溪大年、峨崙、黑木山、波各先那和瓜拉吉底。”
他指出，在社會公益方面，該公司在2016年創設日新基金會，至今已捐出逾20萬令吉，主要為教育領域。
他也分享該公司的“有趣”數據，即51名職員的平均服務年份為6.5年，當中12人更已服務逾10年。
他感激公司能擁有忠誠和具有經驗團隊，與公司攜手成長，並邁向成功。
在當晚宴會上，日新集團董事經理楊金福也移交了1萬6000令吉給予區內5個學校和慈善單位，當中包括新光小學和新民華中。會上也頒發長期服務獎給予忠誠員工，和紀念品給予商業合作夥伴。
當晚晚宴主題為“瘋狂帽子”，許多賓客和職員都各別在帽子上發揮創意，也為晚會留下了美好的回憶。
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