【今日北马头条】 积存年假多 忧影响运作 厂商向员工 买回年假 | 中國報 China Press
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    【今日北马头条】 积存年假多 忧影响运作 厂商向员工 买回年假

    (双溪大年18日讯)大马厂商公会吉玻分会会长黄来金透露,去年管制令因素,让不少工厂员工积存很多年假,加上人手考量缘故,因此已有工厂业者选择向员工“买回年假”。

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    他说,此举是避免高峰期间,或大量员工请假,影响运作。

    他接受《中国报》记者访问时说,在管制令期间,有些人确诊需要隔离,有些人因为密切接触需要隔离,也有人因为住在强管区等被强制隔离等原因,雇主不能因此扣除年假,因此相比往年,更多员工累积可观的未休年假。

    黄来金

    “雇主担心接下来若遇到学校假期等,可能有更多员工一窝蜂申请年假,加上疫情还未明朗化,确诊人数依然很高,外劳人手尚是问题,这都可能影响整体的运作,尤其是非管理层部门。”

    他说,厂商用钱“买回”员工年假,至少可以减缓请假的隐忧。

    针对是否有厂家面对员工纂改冠病自助测试盒以骗假期,黄来金指出,吉打可能会有,但应该情况受控,也不严重。

    他说,大公司大多有自己的指定的诊所,或医疗团队,因此都会要求员工检测确定,这也遏止造假确诊的机率。

    “有一些密接者因有症状需要隔离,有些是扣年假,也有的是雇主和员工各承担部分。”
    询及最新的SOP规定符合条件的密接者无需隔离,黄来金指出,该政策有好有坏,而最重要是能够保障工厂正常运作。

    “但这个做法,则是可能会出现工厂内的大规模传播。”

    外劳进不来 工厂员工 仅够用

    黄来金说,自从出现疫情後,许多外劳无法进入我国,导致生产线操作员短缺,目前工厂人手仅够用,若大量员工确诊,运作或会瘫痪。

    “当然,厂方也不会不管员工,一些工厂有本身的医疗团队,会为密接员工检测,若有症状或确诊,就立即隔离。”

    他说,对於无症状密接员工,厂方会避免他们与他人接触,如单独安排在另一处工作。

    黄来金透露,据早前疫情高峰期的经验,只要遵守超过80%以上员工完成接种疫苗的条规,所有员工都能进厂工作,无论是否接种疫苗。

    “以我就职的工厂员工,多是接种科兴疫苗,目前只有约3%员工还没接种加强剂。”

    他说,据了解,一些员工是因健康问题如患癌症及怀孕,在医生建议下延缓接种加强剂,但也有人受社交媒体的资讯,不愿接种加强剂。

    “虽然3%对工厂运作影响不大,但厂方希望每一名员工都接种加强剂,但资方不能强迫,只能说服和鼓励。”

    吉成人加强针接种率不及50% 料不影响工厂运作

    截至目前,吉打州内接种加强剂的成年人还不到50%,然而根据记者抽样询问州内数家企业,一些企业的100%员工已经接种加强剂,且都是员工自愿积极接种,不过也有企业未达到100%,但是接种率也相当高,即近90%。

    有鉴於此,州内工厂运作不受卫生部在4月1日後,对完成接种新冠疫苗的“新诠释”政策所影响。

    卫生部长凯里早前的宣布,所有60岁及以上长者丶接种2剂中国科兴疫苗(Sinovac)的18岁及以上人士,必须在3月31日前接种加强剂,否则MySj的接种状态将显示未完成接种(Tidak Lengkap)状态,而早前大部分工业领域职员,皆是接种科兴疫苗。。

    此外,制造业丶建筑业丶采矿和采石业,若少於80%员工完成接种,只允许80%员工上班,超过80%完成接种就可全部员工上班。

    无论如何,大批员工接种加强剂,厂商业者相信有助减低工厂爆发大规模确诊病例。

    隔离后主动加班 公司 员工 相互配合


    马贻琬(马广济企业有限公司营销总监)

    大部分公司员工是华裔和印裔,早前接种的是科兴疫苗,不过在政府开放接种加强剂後,所有员工都主动登记接种,完全没有人抗拒加强剂。

    早前疫情高峰期时,曾因员工隔离而关闭整个部门,影响生产链,也导致生产成本提高,但这种情况在疫情下在所难免。

    不过,公司的订单向来都是透明化处理,订单多或少员工都知道,当员工隔离结束後,他们都主动要求加班,赶完之前未完成的订单,非常庆幸一班员工都是乐意相互配合公司。

    我认为最重要的一部分是相互谅解,若公司发不出货,公司难保,员工也可能失去经济支柱。

    近90%已打加强剂 影响不大


    庄俊隆(闪电印务有限公司总执行长)

    据现有的SOP,只要80%员工的MySj显示完成接种状态,工厂就能100%运作,无论员工是否已接种,都能进入工厂工厂。

    目前公司有近90%员工已经接种加强剂,相信运作方面不会受到影响,除非政府修改更加严紧SOP。

    在疫情激增下,一般上公司会有1至2%员工需要隔离,会打乱生产运作的步伐,但还能应对,算是影响不是特别大。

    对於已经接种加强剂的密切接触者,在没有症状下无需隔离,我认为是坏处多过好处,最担心的是出现大规模的感染。

    在工厂立场上,冠病是我们的敌人,但是也无法一直这样担心下去,工厂需要运作才能维持。

    其实很多确诊病例并不是在工厂内感染,是个人在外出购物丶吃东西期间所感染,必要的外出难以避免,是生活的一部分,最重要的是大家自律,做好防疫措施。

    对於员工自称是密切接触者,一般上公司会先了解员工的近日活动进行判断,同时也认为是否是密切接触者,是一个非常主观的看法,你认为自己是,但也可能你不是,但是这必须谨慎判断,因为关系到企业的发展。

    提供接种休假福利 员工主动要打加强剂


    谢益宝(餐饮业和服务业业者)

    我个人非常鼓励员工接种加强剂,不只是为了自己的安全,也是对顾客和大众负起的责任。

    任何接种加强剂的员工,都可享有2至3天的休假,是特别给员工的福利,同时也很庆幸所有员工都主动接种加强剂。

    早前部分员工还未接种加强剂时,有安排员工居家上班,前不久所有员工完成接种後,公司才100%运作。

    目前区内确诊病例升温,为了减少接触,在服务业方面,大多数都是通过手机和顾客沟通。

    我本身是提供防盗系统和虑水系统服务,一般上员工都是通过传送目录及手机通话和顾客详谈,再上门安装,同时也会让员工向屋主主动出示MySj接种状态,大家都安心。

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