(亞羅士打24日訊)建築材料高漲在加上1500令吉最低薪金製即將落實,讓建築承包商承受不住,吉打馬來人承包商協會(PKMM)促請政府,針對所有建築材料重新落實價格變動(VOP)條款。
該協會副主席莫哈末弗茲指出,政府應對所有建築材料,落實價格變動條款,而不隻是局限在現今3種材料而已。
他說,面對新冠肺炎疫情的衝擊,許多承包商都無法倖免,公司的運作都嚴重受到影響,如今除了需要負擔高額的建築材料外,也即將要承擔1500令吉的最低薪金製。
莫哈末弗茲今日召開記者會時指出,如果1500令吉最低薪金製最終必須落實,希望能在招標時增加人事費用,以每名員工300令吉作為標準。
他透露,每名承包商的工程淨賺約15%至20%,但如今建築材料漲幅是15%至60%,要如何賺錢呢?
他說,建築材料價格高漲,政府不應該再宣布調高最低薪金製度,這隻會加重承包商的重擔。

他說,建築材料上漲和薪水漲價,沒有納入競標價格中,因此承包商必須要負擔起這些差價。
“有的是以虧損的方式完工,有的再也負擔不起,導致工程沒辦法完成,或擱置建築工程,讓承包商因此被列入黑名單,最終的結果就是生意必須結業,工人也因此失業。”
他認為,調漲最低薪金製不是明智的做法,反之會引起百物高漲的現象。
他補充,最低薪金製讓國內逾有1600萬名外勞都可受惠,導致逾4億令吉的馬幣流失。
他促請,政府嚴正看待此事,該會也隨時做好準備,歡迎政府召見進行商討和解決,共同取得雙贏方案。
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