首相拿督斯里依斯迈沙比里早前宣布，将于5月1日起落实1500令吉最低薪金制。

这项政策将从大企业及官联公司率先落实，其馀的则暂缓执行。

最低薪金制的用意就是为了帮助低薪阶层的劳工们，这对他们而言是一件好事，因为能增加300令吉的收入。

但他们的生活成本问题，不是依靠300令吉额外的收入就能解决的。

每人增加300令吉的薪水，高兴的是员工，伤心的是老闆及商家，但老闆及商家不是慈善家，因此到最后的后果，增长的成本还是由消费者来承担。

不能否认的是，提高最低薪金制可以让薪金处于1500令吉以下的人民，能适当地帮助B40群体，减轻生活负担，但随著成本转嫁给消费者后，能帮助到人民的，其实可能不大。

对于B40群体是好事，但是对薪水刚好过了最低薪金制的人而言，却是增加了难关及负担。

这些群体原本的收入本就已超过最低薪金制，因此在这个制度下，他们是无法受惠的，然而他们的薪水距离最低薪金制却不多，但所负担起的债务以及生活负担，可能比B40还要多。

一直以来，介于B40及M40的中间层一直是冠病疫情里艰难的群体，因为他们虽然也面临经济问题，但是却缺乏援助，一直都在默默苦撑。

落实1500令吉最低薪金制后，势必会引起百物涨价，届时对上述对群体而言，恐怕是雪上加霜的事。

因此，政府不应只是单宣布要落实最低薪金制，反之还应该致力协助上述群体，其实落实最低薪金制，并无法让低阶打工一族受惠。

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