（大山脚、威南6日讯）当今商业环境挑战大，人才难觅，僱主面对应徵者提出高薪要求，只要合理范围皆可纳入考量，加薪也为留住人才；至于打工一族并不认为薪水过低，但有者透过兼职和买股票增加额外收入。
日前有商会透露，一些打工族工作了近10年，薪水不足3000令吉，全国更有150万人太低薪；《中国报》抽样访问4名僱主和3名打工族，以了解他们所面对的情况。
僱主们受访时说，面试新人时会看学历、资历及经验，有的也会向业界探听；当中，有的面对应徵者提出高薪要求，若对方“物有所值”就同意，或稍微增加工作量，或工作一阵子后表现良好，直接加薪留住人才。
至于打工一族，则是比上不足、比下有余；3名受访者不认为薪水过低，其中2人分别通过购买股票及兼职送货赚取外快，另一人则没寻找额外收入。
其中一人认为政府调高最低薪金至1500令吉措施，只会让外劳受惠；另一人则认为能调高，当然对打工一族好，但以目前要应付高涨的生活费，仍是入不敷出。
一些僱主也坦承，当今许多社会新鲜人出来都是自己创业，开网站或设网页就能开始，因此要请员工并不容易。
表现好 加薪留人才
机械及车辆零件领域业者黄绳福指出，多数应徵者面试时并没提出高薪要求，而是接受所给予的薪水；若他们工作一段时间后，表现良好，就直接加薪，比如加个200令吉。
“主要是当前人才难找，若能找到适应环境者，加上做事勤快，很快上手，就要加薪留住。通常这类人才，很容易被市场‘挖角’。”
他说，其公司聘请本地人当门市服务员，这方面无法聘用外籍员工，而这领域相当辛苦，业务繁多，但也容易学到知识。
“时代不同，加上少子化，以前父母是放手让孩子往外闯，如今倾向保护孩子，自己曾遇过会带午餐给上班孩子的父母，也有父母带孩子前来面试。”
他坦承，1500令吉薪水已很难聘请到员工，但即便是比这更多一些的薪水，工人一样难找。目前其公司最低薪金介于1600至1800令吉以上。
新人“物有所值” 薪资纳入考量
地产经纪公司业者林建福说，应徵者若提出高薪要求，一般上就会看对方的表现和成就，了解对方的背景；若对方值得有关价码，就会考量。
他举例，比如求职者提出4000令吉薪水，若太高，本身就会提出3500令吉，并与对方进一步洽谈。
“当然，每个人都希望有更好的薪水，但也必须视对方的条件。”
他披露，如今许多社会新鲜人开网站或设网页，出来自己创业，因此要请员工并不容易。
见过母亲陪新人 来应徵
公司总经理杨梓湋（45岁）说，在应聘新人时，曾多次看过母亲陪著新人到来，公司除了要看员工学历、资历、个人谈吐及穿著，也会观察其独立自主性，因此对于这类应徵者，被录取的几率不会太高。
负责管理购物广场的他说，所聘请的保安员及外籍清洁工，皆非高薪阶层，按照最低薪金制，他们的薪水得从1200令吉提高到1500令吉，因此政府推行1500令吉最低薪金，有点仓促，应给缓衝期让商家调整员工薪资。
“这一调薪将带来负面影响，譬如华裔员工A目前薪水1500令吉，巫裔普通员工B则是拿最低薪1200令吉；当后者调薪到1500令吉，恐怕前者也得调薪，不然就会走人，引起公司左右为难。”
合理范围就接受
亿润集团创办人兼执行主席拿督江连贤透露，过去本地应徵者确实提出1800至2000多令吉高薪要求，若在合理范围之内，该公司都能接受。
“我还见过，一些刚毕业的小女生会在妈妈陪同下，到来面试。”
另外，他说，家具业最重要的劳动力都是外劳，本地员工的底薪都很高，介于1700至2000令吉，而薪水1200令吉多数是外劳。
“总的来说，这一调薪，主要是调高外劳薪水，对本地员工却没有太大影响，反倒引发通膨率。”
他认为，政府可实施最低薪金制，但突然调高25%薪资，太高也太仓促，应设下一段缓衝期，或是分阶段实施；若调薪速度太快，恐怕削弱企业的竞争力，因家具业同时面对国内外的竞争。
设法赚外快
打工族周子健（33岁，工厂物流部员工）说，薪水虽没过低，但也设法多赚“外快”，譬如通过购买股票之类的方式。
他认为，应聘新工作当然不必被“挖角”，应聘是从新/零开始，薪水从最低开始也是正常，胥视员工如何看待此事。
没兼职赚外快
打工族林扬杰（32岁，行政人员）说，未觉得自己薪水过低，所以也没兼职赚取补贴；但以当前经济情况，一个家庭月入不到3000令吉，的确是入不敷出。
“举例来说，一辆车供9年，每月要供400至500令吉，再加上供屋、家庭孩子的开销，明显不够应付。”
他认为，政府推行1500令吉最低薪金，仅有利于外劳，生产业界的外劳都是拿最低薪金及加班费，本地员工基本上都超过1500令吉。
比上不足、比下有余
与妻子育有2名孩子的黄伟良（37岁，电脑工程师领域），已工作10多年，认为薪水还过得去，可以应付开销。
“薪水是比上不足、比下有余，但以当前外面的经济情况来说，一个家庭必须是双薪才能过得去。”
他说，本身早在行动管制令开始后，就有兼职送货工作，但以目前疫情逐步迈向地方流行病，人们不再受到行动管控，送货的工作相应减少许多。
“政府提高最低薪金1500令吉当然对打工族好，然而我发现多数大企业家都反对，但其实即使加到1500令吉，也不足以应付当前的生活。”
报导：陈绣梅、罗健杰
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