最近1名退休已经15年的国能前员工，在接受访问时提到，自己在工作的34年期间，从未请病假。

提及请病假，我们经常会听到有员工装病骗病假，却甚少听到有员工生病也不请病假，更何况是从未请过病假的员工。

根据我国的劳工法令，每名雇员享有14天至22天的有薪病假，这是为了保护雇员的权益，毕竟不能让雇员带病上班。

生病请病假是理所当然，但若在没有合理情况下，频频请病假而不上班，除了是失责，更会为同事带来不便。

早前就有网友上载与员工的简讯对话，指其新聘请的员工才入职40天，就已经以各种理由请假及请病假18天，再加上6天休息日，真正上到公司上班就只有16天而已。

该名员工以生病丶肚子痛丶咳嗽丶跌倒及晕倒等理由请假，虽然该名网友觉得很无奈，但也并没有真正责怪该名员工，岂料该名员工入职40天後，以“工作很累，薪水太少”的理由辞职。

劳动者生病请病假，原本就是基本人权，相信各国的法律及劳工法，都会列明员工请病假的规定，雇主也必须要遵守条规，允许生病的员工带薪休病假。

但有不少人通过不合理或不合法的方式来申请病假，如购买病假单，或是伪造自行检测结果来骗取病假，这些不只是诚信问题，还触犯法律。

不过，如今还在疫情期间，若真的生病，就应立即请病假及自行检测，老板不会欢迎带病到公司上班的员工。

请病假是员工的权益，但也别伪装生病请病假，否则装病可能会变真病哦！

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