“珍珠女企業家獎”圓滿落幕 60女企業家受肯定！

（檳城29日訊）由馬來西亞珍珠國際女青年商會首次主辦，2022年馬來西亞“珍珠女企業家獎”頒獎典禮，在檳州元首敦阿末弗茲伉儷出席下，場面蓬蓽生輝，典禮在熱鬧及歡愉的氣氛下圓滿落幕。

“珍珠女企業家獎”旨在表揚擁有卓越事業成就，對社會的發展有貢獻的女企業家，嘉許她們所創造的企業傳奇。同時，也鼓勵更多女性發揮女企業家精神，開拓及發揚自己傳承的事業才華，努力促進馬來西亞的經濟及社區的成長，相信未來女企業家將在國家經濟發展扮演更重要角色。

《中國報》也是“珍珠女企業家獎”主要合作媒體夥伴。

檳州社會發展及非伊斯蘭事務委員會主席章瑛說，“珍珠女企業家獎”是首個引領及肯定女性在事業、商業發展上的成就，讓更多女性獲得社會認可。

她昨晚出席頒獎典禮時說，我國聯邦法院首席大法官是由女性領軍擔任，也有不少女性部長、市長、科學家、世界級運動員如潘德麗拉、妮可大衛等。

“談及商界翹楚，我們或許隻會提起丹斯裏陳誌遠或丹斯裏郭鶴年，反而商界著名及成功的女企業家名字，卻總被人遺忘或鮮少被人提及。”

“珍珠女企業家獎”自開放報名，一個月內即收獲327位企業家申請，其中90位女企業家進入首輪審核，最終60位入圍。

頒獎典禮當晚，60名女企業家將共聚一堂，並將女企業家的精神，對卓越事業的成就，給予嘉許。

出席者包括“珍珠女企業家獎”顧問拿督陳文嶽博士、籌委會主席李芯億、馬來西亞國際青年商會總會會長盧彬彬、馬來西亞珍珠國際女青年商會主席李愛燕、檳州婦女發展機構總經理王美玲等。

性別差距 還需132年才能拉近

章瑛說，彭博社今年7月一份關於性別差距的報告顯示，盡管全球性別差距正在縮小，但仍需要132年才能拉近性別薪酬差距。

她說，根據世界經濟論壇，新冠肺炎疫情前，性別差距隻需100年即能縮小，但疫情再度延緩性別差距速度，並推遲至少30年。

“全球性別差距指數，主要通過四個領域衡量，包括經濟參與及機會、教育水平、健康及生存、政治賦權。”

她說，性別平等並非隻關乎女性，而是男女雙方皆需參與，性別平等政策是實現男性及女性的平衡和公平。

她指出，我國需要更多女企業家，以建立一個生態係統，讓女性尤其是母親，有更多機會在公平的競爭環境中有更大的商業競爭。

女企業家崛起 為國家經濟成長貢獻

李愛燕說，我國的女性中小企業家正在快速增長，為家庭收入及國家經濟增長做出貢獻。

她指出，“珍珠女企業家獎”開創了10個組別，以表揚不同領域的女性企業家，並期望達到資源整合、分享生意經驗，以激勵及激發年輕的企業家。

獎項組別包括5位至尊女企業家獎、5位至尊誠信女企業家獎、5位夫妻典範企業家獎、5大超級至尊企業家獎、10位至尊女楷模獎及30位十大女企業家獎。

籌委會主席李芯億說，今年的評審在評選得獎者時，除了考量她們的企業管理、財務規劃及公司願景外，也加入社區服務的元素，顯示女企業家們對國家及社會的多層面貢獻。

她指出，一個成功女性的背後，有的是勇氣、自信及堅定的目標方向，女性的身份是個強大的多功能任務者，擔任著母親、女兒、姐妹等角色。

“這些與生俱來的本性，反而讓女性能夠更真實的在商業環境的打拚。”

歡迎更多年輕人 加入國際青年商會

盧彬彬說，女性企業家缺乏國際性的支持，不隻是文化及認知偏差，尤其在籌款時面對更艱巨的挑戰。

她指出，面對冠病疫情的無情摧殘，女性企業家反而在這個艱巨時代崛起，尤其在科技領域，可發現不少由女性創建的公司企業，也可用於宣傳及加強性別平等。

她說，國際青年商會目前分布於150個國家，有逾5000個分會，歡迎更多的年輕人，尤其是女性會員加入團隊，成為領袖，引領社區成長。

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