創業之初，只能在巴生穀經營半間店面，雇用2名員工；迄今，已有22間金飾連鎖店，逾200名員工，NEXIGOLD JEWELLERY有限公司放眼未來每年，繼續開拓5至7家連鎖店，將公司定位清楚，朝向明確目標去發展。
NEXIGOLD JEWELLERY有限公司創辦人兼主席拿督郭誌權，於1989年經營其人生中首間僅有半間店面的金店門市，直到2002年末，才將生意擴充至金飾批發。
他在接受采訪時說，初創時期，其顧客來源以印尼外勞為主，生意屬實算不錯，但1997年，政府為了減少外勞進入我國，大量遣送外勞回國，而這也造成其金店生意下跌。
他說，當時金店的金飾款式都是迎合外勞品味，因此無法獲得本地人青睞，在經曆低穀後，該金店開始轉型，推出適合本地人的款式，擁有自家設計風格的產品，這才讓他慢慢東山再起。
NEXIGOLD JEWELLERY有限公司在近5、6年裏，業務成長迅速，主要歸功於成立品質管理隊伍，除了監管自家生產的產品品質，也監督供應商所提供的產品素質，為顧客增加信心。
郭誌權說，他對員工的要求，建立於做人要誠信、設計要獨特、服務要誠懇。
“公司毅然優先堅持要有良好的團隊精神，員工之間需要相互關心、協作，凝聚團結聚力，用心做事，共同達識，才能與公司共同發展及成長。”
他指出，在金飾行業裏，若沒有誠信，將會難以立足，為此，其公司旗下每家金飾連鎖店，都有有一名專業金匠駐店，顧客若遇到任何有關黃金的問題，如金飾不慎斷裂、亮度不夠，都可以將金飾帶回金店，讓打金師傅馬上為顧客處理。
加入網絡直播平台營銷
獲得客戶青睞
除了誠信為先，NEXIGOLD JEWELLERY有限公司在新冠肺炎疫情期間，也順勢加入網絡直播平台營銷，通過薄利多銷策略，增加銷量，豈料公司的網絡營銷不但獲得客戶的青睞，同時也為公司贏得名譽及誠信，將公司創造新領域的巔峰。
他指出，當初受疫情影響，門市無法營業，導致銷量大幅度下滑，但為了維持店鋪開銷及員工生計，公司趨向互聯網營銷渠道，沒想到卻因此創下佳績，令人訝異。
他提及，該公司希望未來能夠參加更多國際展覽，並放眼在大馬每個州屬開設門市連鎖店，目標時每年開設5至7家門市店面，並積極拓展國外市場，爭取將生意帶往外國，衝出國際。
NEXIGOLD JEWELLERY有限公司在經營期間，曾榮獲“星洲企業楷模獎”、“《南洋商報》金鷹獎”及“亞太國際誠信企業大獎”，享譽大馬。
