创业之初，只能在巴生谷经营半间店面，雇用2名员工；迄今，已有22间金饰连锁店，逾200名员工，NEXIGOLD JEWELLERY有限公司放眼未来每年，继续开拓5至7家连锁店，将公司定位清楚，朝向明确目标去发展。
NEXIGOLD JEWELLERY有限公司创办人兼主席拿督郭志权，于1989年经营其人生中首间仅有半间店面的金店门市，直到2002年末，才将生意扩充至金饰批发。
他在接受采访时说，初创时期，其顾客来源以印尼外劳为主，生意属实算不错，但1997年，政府为了减少外劳进入我国，大量遣送外劳回国，而这也造成其金店生意下跌。
他说，当时金店的金饰款式都是迎合外劳品味，因此无法获得本地人青睐，在经历低谷后，该金店开始转型，推出适合本地人的款式，拥有自家设计风格的产品，这才让他慢慢东山再起。
NEXIGOLD JEWELLERY有限公司在近5、6年里，业务成长迅速，主要归功于成立品质管理队伍，除了监管自家生产的产品品质，也监督供应商所提供的产品素质，为顾客增加信心。
郭志权说，他对员工的要求，建立于做人要诚信、设计要独特、服务要诚恳。
“公司毅然优先坚持要有良好的团队精神，员工之间需要相互关心、协作，凝聚团结聚力，用心做事，共同达识，才能与公司共同发展及成长。”
他指出，在金饰行业里，若没有诚信，将会难以立足，为此，其公司旗下每家金饰连锁店，都有有一名专业金匠驻店，顾客若遇到任何有关黄金的问题，如金饰不慎断裂、亮度不够，都可以将金饰带回金店，让打金师傅马上为顾客处理。
加入网络直播平台营销
获得客户青睐
除了诚信为先，NEXIGOLD JEWELLERY有限公司在新冠肺炎疫情期间，也顺势加入网络直播平台营销，通过薄利多销策略，增加销量，岂料公司的网络营销不但获得客户的青睐，同时也为公司赢得名誉及诚信，将公司创造新领域的巅峰。
他指出，当初受疫情影响，门市无法营业，导致销量大幅度下滑，但为了维持店铺开销及员工生计，公司趋向互联网营销渠道，没想到却因此创下佳绩，令人讶异。
他提及，该公司希望未来能够参加更多国际展览，并放眼在大马每个州属开设门市连锁店，目标时每年开设5至7家门市店面，并积极拓展国外市场，争取将生意带往外国，冲出国际。
NEXIGOLD JEWELLERY有限公司在经营期间，曾荣获“星洲企业楷模奖”、“《南洋商报》金鹰奖”及“亚太国际诚信企业大奖”，享誉大马。
