（北海2日讯）人力资源部长沈志强说，在他担任部长的100天内，共进行了80项改革，涉及4个核心主题，即员工薪金、培训、社会保障及管理，为我国人力资源市场 注入更多活力。

他说，在员工薪金方面，该部门会重新探讨最低薪金制方案。

“至于员工培训领域，部门与13家全球领先的培训单位签署备忘录，包括谷歌、微软、领英（Linkedin）、阿里巴巴等单位，然后通过人力资源发展机构，给予员工培训。”

他昨晚出席由槟州社险机构主办的开斋活动，致词时这么指出。

他也说，在社会保障方面，社险机构推出智能手机应用程式“PRIHATIN”，作为社险机构的第55个办事处，方便投保的员工可在线上检查每个月的投报情况。

他也指示该部门属下的单位，获得反贿赂管理系统（ABMS）认证，确保良好的管理得到实施，同时也为员工提供24小时的社会保护。

当天，社险机构在会上颁发总额7万6243令吉的赔偿金予投保者，也给予单亲妈妈、孤儿及被领养的孩童礼篮。

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