【企业达人】杨显平黄苏婷夫妻同心谱成就 以高质量工程取胜 带动砂发展 | 中國報 China Press
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    【企业达人】杨显平黄苏婷夫妻同心谱成就 以高质量工程取胜 带动砂发展

    1月前

    杨显平和黄苏婷携手走过创业路风风雨雨,无论在事业或家庭都是彼此的最佳拍档。
    姓名: 杨显平和黄苏婷 (Angeline Ng)
    年龄: 39岁与36岁
    职位: P & A PROSPECT私人有限公司主席及董事
    座右铭: 不要理会他人说什么,只要自己清楚明白自己的意愿/ 优先考虑自我发展会让您在生活的各个方面产生积极影响
    奖项:

     

    -2024年JCI Pearl WEA“至尊夫妻典范企业家奖”

    -2024年Borneo Best Awards“Excellent Achievement Awards in Construction & Engineering Industry”

    -2024年百大最具影响力青年企业家

    -2024年第六届LICTA国际商业巨擘奖“Excellence in Asphaltic Concrete Pavement”  & “Excellent Customer Experience – Asphaltic Concrete Pavement”

    -2024年金牛奖

    -2024年NiagaTimes“Company of The Year Award 2024 (SME Category) ”&“Construction, Maintenance & Building Materials (East Malaysia)”

    -2023年G Media X @ Gmedia Iconic Award

    -2023年11月以总量52万2790公斤创下《马来西亚纪录大全》”24小时内生产最多沥青混凝土磨耗层“ (Most Asphaltic Concrete Wearing Course Produced in 24 Hours)

    -2023年企业白金奖“SME Business Resilience Award”

    -2023年国家消费人行动议会“消费人认证品牌奖”及“杰出博智风云人物奖”

    -2023年南洋商报“Outstanding Entrepreneur Award”

    杨显平(右3起)和黄苏婷荣获2024年JCI Pearl WEA“至尊夫妻典范企业家奖”。

    从运输公司延伸至工程项目和建筑发展,杨显平和黄苏婷夫妻档在创业路上越战越勇,屡获奖项认可!

    两人的创业旅程于2018年起航,当时两人经营运输公司,凭借优质的服务获得顾客信任,逐渐接触到一些工程的机会,继而于2019年在东马砂拉越加帛省成立P & A PROSPECT。

    黄苏婷分享,他们在2020年起接下铺设沥青(柏油路)工程,业务范围逐渐扩大,除了道路施工,也进行开芭工程及供应建筑材料,客户群涉及政府和私人界,成为砂拉越数一数二的工程和建筑公司。

    杨显平的家族本就经营建筑发展,因此曾在父亲手下任职的他已有相关背景,出来闯荡也更加得心应手,在两人的领导下,公司得以快速成长。

    P & A PROSPECT上下一心,快速成长。

    询及创业的挑战,黄苏婷说:“最大的挑战就是现金流, 因为有些项目需要我们预支开销,有时多达七个月,包括机械、材料、员工薪资等,要待成品完成了才收到入账。”

    作为砂拉越加帛机械最多、最齐全的公司,P & A PROSPECT成为该区的首选承包商,承接各种大小工程,因此公司财务状况得以稳定增长。

    由于公司位于山区,面对交通不便利的情况,建材成本也是关卡之一,但他们选择不把成本大量转移给客户承担。

    ”这里一般是都是用船运送,最近这四年才建路,不过我们已经尽量把价钱调整为和市区相同, 因为不想因地点而影响报价。“

    杨显平和黄苏婷旗下拥有三间公司,员工约有200多人。作为事业伴侣,两人各就其职,由杨显平主外与客户对接,黄苏婷则主内管理业务。两人分工明确,拥有杰出的协作能力。

    杨显平和黄苏婷的儿女分别为18岁及10岁,家庭幸福美满。

    黄苏婷分享,夫妻创业,首先要了解对方,包括性格和相处方式,发生争论是难免,因此必须要沟通。

    “ 我们也是会吵架,可是要知道闹矛盾的原因,互相配合,不再犯同样的错误。沟通很重要,与其让对方猜测你的想法,倒不如自己先提出来。”

    夫妇俩的能力获得2024年大马“珍珠女企业家奖”认可,除了感谢主办单位大马珍珠国际女青年商会,两人也感谢一路相伴,尤其是从创业开始就跟着打拼的员工。

    杨显平和黄苏婷表扬员工付出,举办公司旅游。

    黄苏婷指出,作为领导,首先要保障员工应得的权益, 及根据他们的能力赋予相应的回报。由于公司员工超过95%为土著,因此公司文化不分种族,大家相处融洽。

    值得一提的是,杨显平和黄苏婷有感员工常因赶工忘了吃饭,因此启动爱心计划,定于每个月的第三个星期六免费派出100份饭盒,让贫户流浪者有餐温饱。

    杨显平和黄苏婷带领员工献爱心回馈社会,每月送出免费饭盒。

    “我最初的理念是‘再忙碌的时候也不要忘记吃饭’,因为我们了解到,有时员工因赶工没有吃饭,而且山区较偏僻,要拿食物很麻烦,所以很多时候他们是自带饭盒。”

    她指出,在填饱家人的肚子时,也要填抱自己的肚子,以此善念启发的饭盒计划已实行约4个月,为有需要者传递暖意。

    针对未来的计划,两人希望往外扩展公司版图,并且跟上时代趋势。

    “我们预计在砂拉越建设公司总部,且引入新科技,如无人化服务,同时创造良好的就业平台,为当地社区提供工作机会。”

    缔造品牌