| 姓名： | 楊顯平和黃蘇婷 (Angeline Ng） |
| 年齡： | 39歲與36歲 |
| 職位： | P & A PROSPECT私人有限公司主席及董事 |
| 座右銘： | 不要理會他人說什麼，隻要自己清楚明白自己的意願/ 優先考慮自我發展會讓您在生活的各個方面產生積極影響 |
| 獎項：
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-2024年JCI Pearl WEA“至尊夫妻典範企業家獎”
-2024年Borneo Best Awards“Excellent Achievement Awards in Construction & Engineering Industry” -2024年百大最具影響力青年企業家 -2024年第六屆LICTA國際商業巨擘獎“Excellence in Asphaltic Concrete Pavement” & “Excellent Customer Experience – Asphaltic Concrete Pavement” -2024年金牛獎 -2024年NiagaTimes“Company of The Year Award 2024 (SME Category) ”&“Construction, Maintenance & Building Materials (East Malaysia)” -2023年G Media X @ Gmedia Iconic Award -2023年11月以總量52萬2790公斤創下《馬來西亞紀錄大全》”24小時內生產最多瀝青混凝土磨耗層“ （Most Asphaltic Concrete Wearing Course Produced in 24 Hours） -2023年企業白金獎“SME Business Resilience Award” -2023年國家消費人行動議會“消費人認證品牌獎”及“傑出博智風雲人物獎” -2023年南洋商報“Outstanding Entrepreneur Award” |
從運輸公司延伸至工程項目和建築發展，楊顯平和黃蘇婷夫妻檔在創業路上越戰越勇，屢獲獎項認可！
兩人的創業旅程於2018年起航，當時兩人經營運輸公司，憑借優質的服務獲得顧客信任，逐漸接觸到一些工程的機會，繼而於2019年在東馬砂拉越加帛省成立P & A PROSPECT。
黃蘇婷分享，他們在2020年起接下鋪設瀝青（柏油路）工程，業務範圍逐漸擴大，除了道路施工，也進行開芭工程及供應建築材料，客戶群涉及政府和私人界，成為砂拉越數一數二的工程和建築公司。
楊顯平的家族本就經營建築發展，因此曾在父親手下任職的他已有相關背景，出來闖蕩也更加得心應手，在兩人的領導下，公司得以快速成長。
詢及創業的挑戰，黃蘇婷說：“最大的挑戰就是現金流， 因為有些項目需要我們預支開銷，有時多達七個月，包括機械、材料、員工薪資等，要待成品完成了才收到入賬。”
作為砂拉越加帛機械最多、最齊全的公司，P & A PROSPECT成為該區的首選承包商，承接各種大小工程，因此公司財務狀況得以穩定增長。
由於公司位於山區，面對交通不便利的情況，建材成本也是關卡之一，但他們選擇不把成本大量轉移給客戶承擔。
”這裏一般是都是用船運送，最近這四年才建路，不過我們已經盡量把價錢調整為和市區相同， 因為不想因地點而影響報價。“
楊顯平和黃蘇婷旗下擁有三間公司，員工約有200多人。作為事業伴侶，兩人各就其職，由楊顯平主外與客戶對接，黃蘇婷則主內管理業務。兩人分工明確，擁有傑出的協作能力。
黃蘇婷分享，夫妻創業，首先要了解對方，包括性格和相處方式，發生爭論是難免，因此必須要溝通。
“ 我們也是會吵架，可是要知道鬧矛盾的原因，互相配合，不再犯同樣的錯誤。溝通很重要，與其讓對方猜測你的想法，倒不如自己先提出來。”
夫婦倆的能力獲得2024年大馬“珍珠女企業家獎”認可，除了感謝主辦單位大馬珍珠國際女青年商會，兩人也感謝一路相伴，尤其是從創業開始就跟著打拚的員工。
黃蘇婷指出，作為領導，首先要保障員工應得的權益， 及根據他們的能力賦予相應的回報。由於公司員工超過95%為土著，因此公司文化不分種族，大家相處融洽。
值得一提的是，楊顯平和黃蘇婷有感員工常因趕工忘了吃飯，因此啟動愛心計劃，定於每個月的第三個星期六免費派出100份飯盒，讓貧戶流浪者有餐溫飽。
“我最初的理念是‘再忙碌的時候也不要忘記吃飯’，因為我們了解到，有時員工因趕工沒有吃飯，而且山區較偏僻，要拿食物很麻煩，所以很多時候他們是自帶飯盒。”
她指出，在填飽家人的肚子時，也要填抱自己的肚子，以此善念啟發的飯盒計劃已實行約4個月，為有需要者傳遞暖意。
針對未來的計劃，兩人希望往外擴展公司版圖，並且跟上時代趨勢。
“我們預計在砂拉越建設公司總部，且引入新科技，如無人化服務，同時創造良好的就業平台，為當地社區提供工作機會。”
