（大山脚30日讯）人力资源部长沈志强说，水灾期间灾区雇主和员工如面对工作、休假、薪水等安排方面的疑问及不懂如何处理，欢迎向劳工局谘询，以寻求该局的意见和提供指导。
“如果有雇主需要对工作进行调整，比如在员工出席、工作变动安排居家作业或特别休假方面，面对任何疑问需指导或意见谘询，雇主和员工都可到劳工局办公室询问；至于身在灾区，可致电或致函地方上该局官员谘询，劳工局非常愿意为双方提供谘询服务，以便雇主和劳工之间能以和谐方式面对问题。”
他说，天灾当前，不论是雇主或员工都必须互相宽容一起应对，毕竟天灾无法避免，而人资部的目标之一就是营造职业关系和谐，因此不管发生水灾或水供干扰，双方都应存有互相宽容。
“雇主任何的特别应对行动，比如天灾时在发薪、提供假期、工作规则方面的调整，都可在雇主和员工之间，透过和谐的方式作出详细说明，确保顺利调整工作。”
沈志强也是大山脚国会议员，他今日在甘榜峇鲁阿儿玛为该部领养大山脚区4座甘榜计划主持推介后，在记者会上询及雇主在水灾中所应扮演的角色，包括是否应如常支付薪水给受灾员工时，这么说。
他说，薪水依然需要照常支付给员工，毕竟1955年劳工法令底下、东马砂拉越和沙巴劳工条例阐明，只有在支付定期税务、扣薪支付雇员公积金（kwsp）、社险等情况才能扣薪，而且任何扣薪都必须依法作出。
出席者，包括巴东拉浪区兼槟州行政议员魏子森。
人资部志愿者 准备援助灾民
沈志强说，人资部辖下成立的“人资部英雄”（wira kesuma）拥有大约1万人的志愿者人力，已经做好准备前往东海岸灾区支援救灾，就等民防部队发出指示，随时就能动身前往灾区提供人道援助。
“这些志愿者，都是由33所人资部辖下工业培训中心的学员及该部职员所组成，他们今年初已有到黑风洞大宝森节协助庆典工作，因此水灾季节也已经做好准备，给予人道援助，尤其是遭受水灾重创的地区特别是东海岸。”
他说，该志愿者组织是由部门副秘书领导，该部已经给予所有志愿者有关安全方面的训练，避免志愿者下场援助他人的同时也为自己带来安全风险，而作为负责任的人资部，除了要求职场达到职业安全与健康，更有必要保障这些志愿者的安全。
