（大山腳30日訊）人力資源部長沈誌強說，水災期間災區雇主和員工如面對工作、休假、薪水等安排方面的疑問及不懂如何處理，歡迎向勞工局諮詢，以尋求該局的意見和提供指導。
“如果有雇主需要對工作進行調整，比如在員工出席、工作變動安排居家作業或特別休假方面，面對任何疑問需指導或意見諮詢，雇主和員工都可到勞工局辦公室詢問；至於身在災區，可致電或致函地方上該局官員諮詢，勞工局非常願意為雙方提供諮詢服務，以便雇主和勞工之間能以和諧方式面對問題。”
他說，天災當前，不論是雇主或員工都必須互相寬容一起應對，畢竟天災無法避免，而人資部的目標之一就是營造職業關係和諧，因此不管發生水災或水供幹擾，雙方都應存有互相寬容。
“雇主任何的特別應對行動，比如天災時在發薪、提供假期、工作規則方面的調整，都可在雇主和員工之間，透過和諧的方式作出詳細說明，確保順利調整工作。”
沈誌強也是大山腳國會議員，他今日在甘榜峇魯阿兒瑪為該部領養大山腳區4座甘榜計劃主持推介後，在記者會上詢及雇主在水災中所應扮演的角色，包括是否應如常支付薪水給受災員工時，這麼說。
他說，薪水依然需要照常支付給員工，畢竟1955年勞工法令底下、東馬砂拉越和沙巴勞工條例闡明，隻有在支付定期稅務、扣薪支付雇員公積金（kwsp）、社險等情況才能扣薪，而且任何扣薪都必須依法作出。
出席者，包括巴東拉浪區兼檳州行政議員魏子森。
人資部誌願者 準備援助災民
沈誌強說，人資部轄下成立的“人資部英雄”（wira kesuma）擁有大約1萬人的誌願者人力，已經做好準備前往東海岸災區支援救災，就等民防部隊發出指示，隨時就能動身前往災區提供人道援助。
“這些誌願者，都是由33所人資部轄下工業培訓中心的學員及該部職員所組成，他們今年初已有到黑風洞大寶森節協助慶典工作，因此水災季節也已經做好準備，給予人道援助，尤其是遭受水災重創的地區特別是東海岸。”
他說，該誌願者組織是由部門副秘書領導，該部已經給予所有誌願者有關安全方面的訓練，避免誌願者下場援助他人的同時也為自己帶來安全風險，而作為負責任的人資部，除了要求職場達到職業安全與健康，更有必要保障這些誌願者的安全。
