（檳城2日訊）雖然員工的最低薪金為每月1700令吉製度昨日開跑，但人力資源部長沈誌強指出，他已下指示將會繼續與利益相關者進行對話，以及研究該機製以符合各種情況。
他說，當局會將地理、當地經濟情況的差異，納入將來進行的研究中。
“政府在討論要落實最低薪金製時，最低薪金製技術委員會有考量地理等其他因素，也有探討了各種落實模式。最低薪金製不是新政策，過去也曾落實，但卻‘曇花一現’。”
他指出，政府最終認為，全國還是比較適合統一最低薪金數目。不過，研究還是會繼續進行，況且法令也闡明政府還是必須針對此進行研究。
“利益相關者所提供的所有回饋，都會被納入在研究做考量，以改善未來執行該政策。”
他今日出席行動黨檳州新春團拜後，在記者會上，這麼說。
他透露，在未落實最新最低薪金製前，政府已經通過各種途徑，包括對話會、線上等收集各界的看法。
“在人類資源部所做的每個政策，都會進行對話會，如零工經濟委員會法案（RUU GIG） ，我也展開了數次的對話會，並在未來一兩周內，我將舉行大型的市民大會。這是我們的標準作業之一。”
此外，他說，最低薪金1700令吉是國家薪金諮詢理事會達成共識，而該理事會的成員是來自政府、雇主及員工代表。
他指出，大馬廠商公會、商會都同意落實最低薪金製，這是好現象，顯示雇主也歡迎執行這政策。
