（檳城25日訊）大馬人才機構主席黃書琪國會議員說，未來技能人才理事會（FSTC）於去年幫助全馬500名電氣和電子領域人才，獲得相比同等職務高出5至15%的薪資。
她說，上述500名去年參與相關培訓課程的人，在重返職場後獲相比同等職務更高的薪資待遇。
她說，該計劃主要為具有潛力，及有意提升能力的人製定，同時跟隨時代步伐，培養更多符合企業需求的人才。
她今日於檳城國際會展中心召開記者會時，這麼說。
她說，目前國內各企業常投訴新一代畢業生的技能與職場需求不符，因此FSTC將會扮演非常重要的角色，幫助製定培訓計劃予相關人才。
“由於畢業生所學技能可能無法滿足市場需求，不僅影響他們的求職情況，還會影響各企業和國家的長期發展。”
“大馬人才機構的首階段研究計劃，包含電氣和電子、人工智能、綠色經濟及食品加工等10項領域，而首當其衝的便是電氣和電子領域。”
“現階段有關電氣和電子領域的FSTC已期滿一屆，其餘領域的理事會將相繼成立。”
她補充，該機構有意再推出第二階段的栽培計劃，即針對交通、物流、旅遊及媒體等11各領域，以便推動全馬各領域的發展和栽培。
她呼籲，若有興趣重塑及提升職場技能者，可在MyMahir平台了解詳情。
她還說，各領域企業在全國結構化實習計劃（MySIP）的補貼下，成功享有總計500萬令吉的稅務減免優惠，且已全數被參與計劃的業者申領。
“這項計劃將協助提供實習機會的公司，提供50%，即最高300令吉的實習薪資補貼。”
呼籲女性踴躍投入職場
黃書琪也是居鑾區國會議員，她於周二（25日）主持大馬人才機構舉辦的北馬區講解會時說，女性企業家在推動推動國家生產總值上扮演重要角色，並呼籲女性能夠踴躍投入職場。
她感到非常榮幸，因為在現場共聚集150名企業代表聆聽及分享各自見解，內容包括該機構推出的各項政策，即1:3實習政策、鼓勵離開職場兩年的女性重返職場就業政策等，其中50%為女性。
該活動的另一場會議上，來自美光科技公司檳城人才培育區域經理拉登拉曼，正式受委為未來技能人才理事會，在電氣和電子領域方面的新任主席。
出席者包括，益納利美昌總執行長羅建聰等人。
