（亞羅士打22日訊）吉玻南安會館會務顧問王子發指出，近年來，各社團領袖普遍擔憂社團老化、後繼無人，青黃不接問題日益嚴重。
他說，盡管資深領導願意退位讓賢，但接棒者年齡偏高，社團要邁向新裏程，必須積極培養未來棟梁，重振活力。
他指出，該會成立逾40年，依賴曆任領導與會員的努力，方有今日成就。
王子發昨晚在該會慶祝成立41周年、青年團27周年、婦女組23周年紀念暨慶祝廣澤尊王千秋寶誕聯歡晚宴上，致詞時這麼指出。
他說，會館初選已產出新生力軍，並期望新屆領導層不忘初心，凝聚力量，推動會務發展，同時重視年輕會員培育，確保接班人不斷成長。
他強調，會館將製定策略，解決會務老化問題，加速吸引年輕會員，保障領導層交接順利進行。
馬來西亞南安社團聯合會總會長楊振忠因未克出席，因此由副總會長尤傳益代讀致詞稿。
他說，吉玻南安會館成立41年來，在曆屆領導帶領下不斷壯大，秉持奉獻、和諧、創新、發展的宗旨，團結協作，取得卓越成就。
他指出，面對全球化與知識經濟轉型的挑戰，希望鄉親們提升自我，團結一致，以集體智慧推動會務，重視文化教育與資訊發展，持續服務社群，造福鄉親。
他說，南聯總會將於10月份召開會員代表大會暨改選新屆理事，屆時希望各屬會委派精英加入總會，讓總會擁有更強大。
同時，工委會主席李巧明致詞時建議，該會館應舉辦“尋根之旅”，尤其為年輕一代提供機會，讓他們深入了解自己的文化淵源，認清自身的根脈。
