（北海19日讯）内政部长拿督斯里赛夫丁纳苏迪安指出，雇主必须亲白到机场办理外劳入境与遣返手续，以确保外劳的聘用与遣送过程有序合法，降低外劳逾期逗留，或沦为“非法入境者”（PATI）的风险。
他是在第15届国会第4季第2次会议，书面回答峇眼区国会议员林冠英的提问，要求说明线上程序在外劳聘用中究竟落实到什么程度时，这么说。
林冠英也要求内长阐明此要求的合理性，以及若不遵守会面对什么惩罚，以方便雇主聘请外劳，而不是相反地增加繁琐程序，例如规定雇主必须亲自到机场（出境检查备忘录）送外劳回国。
赛夫丁也说，政府自2025年2月1日起已采用“外籍劳工集中管理系统”（FWCMS），该系统涵盖15个模块，其目的在于提供一个“从始至终”的单一平台，以全面管理我困的外籍劳工聘用生态系统。
他强调，外劳在我国的聘用与管理，皆受以下法令与指令所规管，即1959／63年移民法令（法令155）、1963年移民条例、1966年护照法令（法令150）、2007 年反贩卖人口及反偷渡移民法令（法令670）、移民局通告及移民局总监常设指令。
“为此，政府其中一项规定，是要求雇主必须亲白到机场办理外劳入境与遣返手续，以确保外劳的聘用与遣送过程有序合法。此举的目的，是降低外劳逾期逗留，或沦为“非法入境者”的风险。”
他也说，若雇主未能确保外劳合法且有序地返回原属国，政府可对其施加限制，包括冻结其新外劳配额申请，及影响其他相关移民事务的处理。
