| 姓名： | 吴一民博士Dr. Rayceer Kim Goh |
| 年龄： | 51岁 |
| 职位： | A Star Seminars私人有限公司创办人及首席讲师 |
| 座右铭： | 成功看得见，学习是关键。 |
| 奖项： | 2024 JCI PEARL WEA至尊励志女企业家奖 |
培训可帮助有需要的群体不断提高技能和知识水平。通过有效的培训课程，该群体可更好地适应学业、生活或工作的需要。培训课程为个人发展打下坚实的基础，迈向成功的道路。
作为A Star Seminars私人有限公司创办人及首席讲师，吴一民博士因受到一名讲师的启蒙和影响下，毅然选择在1997年加入培训业的领域。
她坦言，当初会加入培训业这领域主要是因为自己对这行业感兴趣，再加上她发现市场对于培训服务有著很大的需求。
“通过培训课程，我发现其实可以改变很多人。你可以很清楚看到他们上课前和上课后的改变是很大的，而且培训课程也能让他们重拾对工作的信心和激情。”
对于这工作的热爱，2002年时，吴一民便与合伙人合作开了一家培训中心，接著在2012年，再开了一家真正属于自己的培训中心——A Star Seminars私人有限公司。
吴一民解释，比起一般传统的培训中心，A Star Seminars私人有限公司提供的培训服务或课程都是以创新的培训教育模式、方案或内容，以满足个性化的需求。
“传统的培训课程往往都是以讲师为中心，只注重知识的传授。但我们会比较专注于学员在学习的过程中积极参与与互动，达到自主学习和解决问题的能力。”
她补充，培训中心会通过提供个性化的学习任务、项目和资源来激发学员们对于学习的兴趣和好奇心，以便让他们在返回工作岗位后可以好好发挥。
“A Star Seminars私人有限公司的核心价值就是要做到对教育的承诺、对客户的关注，以及对创新的追求。”
提供重点培训 学员遍布全球各地
吴一民说，A Star Seminars私人有限公司目前主要提供两种培训，即公司及学校的培训课程。
她进一步解释，公司的培训课程主要为内训，她将根据职员不同的岗位、职责、以及业务的需求，制定个性化的培训方案；而学生的培训课程主要是教导或训练他们的学习技巧，例如学习态度、激发领导能力、自动自发学习等。
“与教育部在1983年制订的小学新课程（KBSR）所执行的填鸭式教育不同，改革后且在2011年开始实行的年的小学标准课程（KSSR）鼓励学生拥有高思维想法。”
她举例，在小学标准课程下，学生可能被问到天马行空的问题，例如：你有一双翅膀你会做什么？
“学生的答案可拥有无限的创意，因为这些是发展思维，而不是只有一个答案的内敛思维。KSSR鼓励学生达到全方位发展与思考，不再只是要求分数好，而是鼓励学生们积极参与，栽培他们自动自发的学习态度。”
谈起公司初创立时期所遇到的困难，吴一民坦言，初创时期最难的便是市场开发。
“在寻找顾客时会比较困难。因为顾客们基本上都不认识你，幸好当时身边有一些客户和朋友帮忙介绍客源。”
虽然有客户和朋友帮忙介绍客源，但吴一民一点也不松懈，她会在空余时间上门做拜访及意外访问（cold calling）来寻找和了解潜在客户的需求。同时，她也觉得自己比较幸运，有中国的伙伴帮忙开拓中国市场。
“现在我们的客户不单是大马人，更包含了海外。”
目前，由吴一民带领的A Star Seminars私人有限公司的团队有约10人，在海外也有多达10多家合作伙伴，学员更是遍布全球各地。”
空闲时，吴一民便会时常到国内外的中小学给予免费的培训课程，履行企业社会责任。
对于公司的未来展望，吴一民指出，未来她会尝试拓展业务领域，引入一些比较前沿的科技课程，如人工智能（AI）和大数据分析，或是研究如何经营连锁店，再开拓一些新课程以提升业务发展。
“我希望这门事业可以成为百年企业。”
疫情前，除了在槟城，吴一民在吉隆坡也设有分店，奈何在疫情下无奈关闭。但她坦言未来会考虑重新开设分行。
感谢JCI Pearl认可 希望日后为女性做出更大贡献
对于第一次荣获2024 JCI PEARL WEA至尊励志女企业家奖，吴一民感谢JCI Pearl对于她的认可，并希望未来对JCI Pearl做出更多的贡献。
“我希望通过我的努力、声音和授课，来告诉或传达更多女性应该要独立。女性应具备经济、精神、社会、文化和情感独立。”
她回忆，父亲在她3岁时离世，很庆幸且感谢身为老师的母亲一个人含辛茹苦地将她带大。
“在母亲的身上我学习到女性应该独立和坚强，我们不知道多少人可以陪我们走完这一生。我希望通过这个奖项，让我可以对女性做出更大的贡献。同时激励且传授她们认知上的知识。很感恩JCI Pearl颁发这个奖项给我，我将视它为生命中的一种动力。”
