吉打双溪大年一家私人医院在展示奖学金护理专科广告时。阐明优先华裔、印裔、泰裔和基督教，被人放上了社交媒体，引起轩然大波。

院方随后召开记者会道歉，并解释阐明的原意，是为提高非巫裔护士的比例，让巫裔护士在佳节可以获得休假，而现有的巫裔护士比率为72%。

私下閒聊中得知，就因为种族不均衡，一些巫裔护士在佳节也无法请假，包括开斋节。

不可否认，在此次的风波中，院方缺乏敏感度，但我认为既然已经道歉并解释，事件就应该告一段落。

我也同时出席“非政府组织”的记者会，代表说，若政府不採取行动对付，未来同样事件还会重演。（我是现场唯一的非巫裔）

我一边听代表说，心裡是认为，每一次风波被你们搞到沸沸腾腾，谁还敢再犯？

网络世界虽然赋予每个人更大的言论自由，但也同时让极端主义分子的声量变得很大。

征聘广告注明需要通晓华语，在有心人视为是种族偏见并炒作，但他们从来不会对阐明其他外语感觉被歧视或受伤害，这就是选择性挑课题。

大马华裔从来没有把华语当做华裔的独有资产，不允许其他种族学习，而是一直都维持开放的态度，欢迎大家学中文，这可以从国内华小的非华裔学生数据看到。

若凡事都要以歧视偏见角度去看，恐怕征聘启事和招租通告上的，“只限男／女生”、“只限单身／家庭”、“只限穆斯林／华裔／外国人”等等的字眼，都肯定被认为有歧视的意图，但实际上，僱主／业主只是单纯考虑到方便和适合性。

若政府要桥枉过正，以大管到海边去的姿态立法管这些，反而会让大家因为缺乏过滤而更忙，也浪费找工／找房人士的时间，更重要的是，这些都不会对国家的形象有所帮助。

高兴

惊讶

愤怒

悲伤

无聊