（北海19日讯）威省市议会主席拿督罗查里强调，勤奋的员工会受到奖励，但偷懒员工犹如害群之马，会破坏市议会的声誉。
    
他提醒市议会员工，勿把超时工作津贴视为特别待遇，在正常的工作时间偷懒，再想办法申领超时工作津贴。

他强调，员工申领超时工作津贴必须是主管批准或指示，也是工作确实所需，不能将超时工作津贴视为特别待遇，即使没有必要加班，也想办法超时工作申领津贴。

罗查里今日主持颁发2018年“卓越服务奖”予232名市议会员工仪式上，如是致词指出。他在会上要求市议会提升员工的表现。

他强调，市议会管理层的男女比例，已达致州政府提倡的“性别包容政策”，即比例平等。

他说，市议会的目标是男女各占40%，另外20%是“能者居之”，只要有能力、表现良好，就可以填补20%的空缺，无视性别。

“目前，市议会的女主管占47%（29人），男主管占53%（34人）。”

他说，今年获颁“卓越服务奖”的员工有232人，比2017年的210人增加10.47%。

“232人当中，其中199人是男性（86%），33人是女性（14%）。这些员工除了可获表扬奖状外，也可获得1000令吉奖励，以及优先获得有关职场增值的机会，如参加课程、出席论坛或大会等，同时也优先获得推荐受封勋衔等。

他透露，目前，市议会共有4072名员工，其中3507人是男性（86%），565人是女性（14%）。

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