（槟城11日讯）马来西亚厂商公会槟州分会会长拿督黄英福认为，工商界在聘请员工方面，最注重的是有关员工是否有效率及态度是否良好，僱主聘请毕业超过12个月毕业生可获300令吉及取代外劳的本地员工可获250令吉补贴，反而是其次。

财政部长林冠英今午公布2020年财政预算案时说，政府推出“GraduanKerja”计划，聘请毕业超过12个月毕业生的僱主，在2年内每月可获300令吉；而聘请取代外劳的本地劳工僱主，则可在2年内，每月获得250令吉补贴。

黄英福受访时说，工商界在聘请员工方面，主要是注重员工的工作技能表现、效率及态度，不会为了每个月300令吉或250令吉，就随便聘请人。

他明白政府此举是为了鼓励僱主聘请失业超过1年的毕业生及聘请本地劳工，若是可以聘请到很有效率的毕业生或本地劳工，政府给的补贴，将会是一项额外“奖励”。

“我举例，若为了政府每个月的300令吉或250令吉补贴，聘请了只有40%效率的员工，每个月还要给最低薪金1200令吉，算起来僱主还要亏60%，大约是700令吉。”

他说，据消息指，政府有意将外劳员工人数减至30%，因此他呼吁工商业者可以趁这2年时间做好准备，尽量聘请本地员工，减少依赖外劳，然后再让企业机械化。

报导：陈佩欣

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