（槟城23日讯）槟州职位空缺，目前由制造、工程、资讯通讯科技（ICT），以及销售、市场营销和业务发展领域主导，这反映了职场对技术和数码技能、复杂性思维和人际交往能力的需求，正在不断增长。

根据槟城研究院分析，在当前经济低迷时期，相比有经验的员工，应届毕业生受到的影响不成比例。由于就业活动放缓，加上入门级职位空缺比例下降，对就业产生了负面影响。

该研究院认为，槟州应届毕业生所具备的研究领域，越来越不符合雇主的要求，求职者也明显缺乏硬技能和软技能。

分析说，虽然吉打、霹雳和玻璃市的毕业生，有助于满足槟州大部分关键部门的劳动力需求，但整个北部地区的ICT毕业生依然缺乏。

分析指出，要应对上述挑战，可从以下几点努力：

1。在课程规划和招聘方面，槟州雇主应加强与教育机构的合作，尤其是从北部地区开始。

2。要有措施提高毕业生质量，同时鼓励他们毕业后留在槟城发展。公共和工业参与者，在槟州制定宜居标准方面，发挥重要和互补的作用。工业参与者应提高与工业相关的吸引力，同时建议公共参与者通过监管和讯息提供，改善劳动力市场。

3。通过与国家人力资源机构的密切合作，补足现有的技能和劳动力市场。

4。向教育工作者、家长和学生，提供准确、及时的劳动是市场讯息，例如雇主要求的工资趋势和技能，从而改善学生的职业和教育选择。

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