疫情中免费法律咨询协助15个案 10宗为不公平解雇
(槟城9日讯)一名40岁酒店经理,在疫情中公司未赔偿即裁退他,需要养活一家五口的他不知该如何,直到得知槟岛市议员王宇航与王伟霖律师事务所合作,提供的免费法律咨询。
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王伟霖律师说,这名前经理有3名孩子还在求学,妻子是家庭主妇,身为家中经济支柱,面对雇主的临时解雇及没赔偿,让他陷入经济困境。
“我问他,你认为你需要雇主赔偿多少,就可以和雇主谈,我们也教他如何填表格,以及在被裁退的60天内,提出投诉。”
他说,1955年雇佣法令和1967年工业关系法令都可应用于非法解雇。
根据1967年工业关系法令,认为自己被不公平地裁员的雇员,可以在被解雇的60天内向劳工部提出投诉, 如果雇主与雇员在劳工部给予的调解期间无法解决其争端,则人力资源部可将此事提交工业法院裁决。
王伟霖说,最终在和雇主调解下,这名前经理获得雇主赔偿12个月薪水,此案也不需带上法庭。
他说,另一宗案件则是,一名罗厘司机,公司因疫情期间财务状况差,给30天辞职通知后辞退他。
“我告知他,已工作5年的他被裁员,理应获得50天薪水赔偿(1年10天薪水)。”
王宇航去年疫情期间,与王伟霖律师事务所合作,为在疫情下,面对无理裁退、减薪、开罚单的民众,以及无能力承担律师费用者,提供免费法律援助。
王伟霖说,这项法律援助计划下,最终协助处理15宗案件,包括面对不公平解雇的10宗案件,其他包括雇主询问如何合法开除员工。
未遵守离职预告期限 民众来求助
有年轻人来询问王伟霖,在未遵守离职预告期限的情况下,不去上班,雇主发信给他,说要采取法律行动,他想了解雇主是否有此权力。
对此,他说,在此情况下,这名年轻人有错,法庭有权给予以下的裁决,即命令员工复职或法庭可以命令以赔偿来代替复职。
王伟霖说,一些民众则因没有戴口罩或与他人保持人身距离,接获当局罚单,向他询问,如何减少罚单数额。
他根据所取得的资料,告知他们可到柜台,接洽相关官员,要求减少罚款数额。
家境不错也想获免费咨询
一些人虽然家境不错,却希望获得免费法律咨询。
王伟霖说,他接到一些家境不错的人询问,虽然他们经济情况不错,却希望获得此免费法律咨询服务。
“一些人就会问,为何不帮他们处理?我们可以告诉他们如何处理,但需要他们亲自采取行动,他们不应有理所当然的态度。”
另一方面,他说,身为律师,可运用法律知识,协助有需要的人,让他得到满足感。
王宇航:协助索赔 援助计划目的达成
王宇航说,尽管协助的个案不多,但有成功解决一些案件,包括索取合理的赔偿,达到计划的目标。
他举例,在酒店经理个案中,对方成功索取12个月薪水,解决燃眉之急,渡过困境。
他说,此援助计划不只为员工争取,也可为雇主解决问题。
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