【辣死你吗】罗健杰:利用确诊 | 中國報 China Press
  • 首页
  • 告别式
  • 中国报 CPTV

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT

    【辣死你吗】罗健杰:利用确诊

    大山脚办事处高级记者罗健杰。

    曾几何时,我们都会心想,冠病十面埋伏,希望自己就是那个安然挺过整个疫情,由始至终都没确诊的幸运儿。但如今看来,“零确诊幸运儿”的人数正在减少,几乎每家都有人确诊过。

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT

    去年疫情飙高,每个人虽接种了疫苗,但对病毒还很害怕也感到陌生,去年Delta变种病毒肆虐,死亡病例高,大家闻风丧胆,足不出户,就是最好的保护。

    后来,换了个Omicron变种病毒,重症率原来不比Delta高,且康复机率高,人们也比较勇敢走出家门了,虽然冠病还是防不胜防,但不比以往害怕,正是从这时刻开始,人们普遍接受病毒的存在。

    当大家开始觉得确诊是稀鬆平常,甚至根本不当一回事,政府也宣布大解放,国家迈入过渡到地方流行病阶段,社会上开始出现一些人,甚至是开始反过来“利用确诊”。

    利用确诊做什麽呢?

    这些人,并不是真的想要染疫,而是“假装确诊”,骗取居家隔离令,无故旷工,这现象开始在疫后的工商领域发生,只要问问一些工厂老闆们就知道他们正为此事伤脑筋,无故旷工导致生产受影响,人事部如今被要求多增一项新技能——要与员工在修图知识上“斗智”,调查试剂盒虚假呈阳的图片揭穿存心骗假的员工。

    不过,即使逮到了,老闆们通常跟这些员工苦口婆心训话一番,他们哪裡会在乎什麽企业宏观?经济复甦?冲业绩?

    这类情况,据说普遍发生在生产部本地员工身上,前一阵子疫情严峻时,有许多外劳已回国,导致市场外劳难觅,工厂产能骤降,各领域之间也出现抢外劳情况,哪个领域给的酬劳更高就往哪裡去。

    如今大解放后,许多雇主巴不得迅速引进外劳,要求政府大幅度减少繁文缛节,直接快速地引进外劳填补职缺,说到这裡,你就会明白,为什麽雇主总是偏向聘请勤奋外劳的原因。

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT

    *本網站有權刪除或封鎖任何具有性別歧視、人身攻擊、庸俗、詆毀或種族主義性質的留言和用戶;必須審核的留言,或將不會即時出現。

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT