（亚罗士打14日讯）董总中央委员会秘书长庄俊隆指出，吉打面临华文科老师严重短缺的问题，急需10名老师填补空缺。

“目前州内只有90名华文科老师，但所需的是100名，少了最少10名。”

此外，他认为，未来10年后，吉打国民型中学的华裔老师会跌剩30%。

庄俊隆也是吉州董联会主席。他昨晚出席吉华H校2023年董事会及家教协会职典礼兼教师节庆典，致词时呼吁更多的华裔子弟能够加入师资团队，减缓师资短缺的问题。

他希望，有老师资格但不获委派者，能坚持回到教育岗位，若不被委派可向教总上诉，因他们每3个月会与教育部副部长会面，一般符合资格且没有问题的，都有望获委派。

他也希望，退休华文老师能够拿着微薄的津贴，到国中母语班授课。

他说，在80年代，吉州国民型中学的老师都超过90%，如今州内4所国民型中学的华裔老师都不超过50%。

他指出，未来在退休老师多过新晋老师的情况下，国民型中学的华裔老师将不会超过三成。

他说，过去15年，全吉打92所华小共有3万名学生，而今年全吉州华小只有1万8000名学生，对比起来足足跌了4成。

“15年前，友族学生仅占15%，而今天友族学生的比例是27%。”

他也问，“华裔老师重要吗？如果缺少了老师，校内的学会如佛学会、华乐、武术、24节令鼓都该由谁来负责？”

他指出，如果缺乏华裔老师，那么剩余的华裔老师就需承担所有的工作，这也进一步加重老师的负担，让他们宁可提早退休，或是选择到国中任教。

吉华H校董事长黄吉和希望新任董家协，抱着责任与使命，上下一条心，把学校办得更好，更期许新家可以早日落成，让吉华H校的孩子有一个更舒适的求学环境。

他相信，未来在大家合力下，所有问题都可以获得解决，完成建校迁校的使命。

吉华H校家协主席骆锦祥指出，教师们站在前线为华文教育无私奉献，而董事会、家教协会理事、校友会、爱心家长和社会人士就是一群义务工作者，默默出钱出力就是为了让华文教育能够在这一片土地上茁的成长，让华裔子弟能够在儒家思想熏陶下传承文化。

他也恭贺当选董事和家教协会理事，并希望理事们把当选当成一份责任而不是荣耀。

出席者有董事会顾问拿督钟如安博士、法律顾问拿督贺天山、顾问王庆中、署理董事长符明科、副董事长拿督庄伟松、家协名誉顾问拿督陈立法、法律顾问罗敬赢等。

吉华H校校长罗章鸿指出，随着社会步伐越来越紧凑，对教育的要求越来越高，老师的工作压力也越来越大，让日夜兼程的老师们身疲力竭。

他说，每年申请提早退休的老师和校长越来越多，多到教育部来不及填补空缺，而单单吉华H校就缺少了5名老师。

他感激，在最艰苦的时刻董事会、家教协会及爱心家长们，都给该校100巴%的支持与信任。

董事会和家协顾问拿督威拉蔡德兴说，当年吉华H校曾经是一所名校，2007年被评选为卓越学校，2012年评选为高表现学校，当时全吉州的华小，只有H校获得此殊荣，但如今学术以及课外活动表现已不如当年。

他希望，学校在新董事会、家教协会及学校校3机构能够团结一致，同心协力，为吉华H校找回昔日的光辉。

吉华H校家教协会理事
主席：骆锦祥
副主席：李孙寿
秘书：戴碧娥
副秘书：汤艾婷
财政：杨秋蓝
副财政：黄银燕
家长理事：张文忠、陈紃之博士、陈慧君、林素君、骆玉芬、张俊翔、叶势中、许婉妮、梁玮峵、林婉莹、李筱茜
教师理事：吴尉嘉、张月湘、郭贵辰
查账员：黄坤芸

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