经常可以听到一些企业界人士感叹，虽然如今遍地都是大学生及高知识分子，但却很难请到业界需要的员工。

原因是，这些人虽然拥有知识，但却少了在社会上工作所需要的能力，比如管理能力、协调能力及沟通能力等。

而且，毕业生们在学校所学的，都只是纸上谈兵，若真的走入社会，恐怕很难去适应社会环境。

对于企业来说，有知识及能力，哪个比较重要？答案肯定是：都重要！

为了为社会及企业输入更多适合的人才，理大与企业在早前就已经合作进行培训计划，让毕业生在毕业前，有机会在相关的企业进行实践，参与有关企业内的运作，以便他们在毕业后能够更快投入及适应社会的工作。

这个计划就是“投身业界计划”（Industry Infuse Programme），目前只有在电子电气系落实，与相关领域的企业合作，让电子电气系学生，提早参与企业的工作。

这项计划也获得连高等教育部长拿督斯里莫哈末卡立诺丁也赞好，甚至还打算扩展至其他科系。

与大学时期的实习期不同，大学生进行实习时，有些人会到与本身科系不相关的公司实习，但这项计划是让学生在毕业前一年，参与与本身科系相关的企业的运作及工作，让他们在踏出校园步入社会之前，有机会吸取经验。

虽然不是真正踏入职场，但学生在参与这项计划时，就已能够亲身体验职场生活，将所学的运用到职场上，在毕业后也不再是“职场小白”，而是已有工作经验。

所以，这些毕业生即了知识，又有经验及能力，完全符合业界所需。

能够学以致用，学了才有用呀！

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