經常可以聽到一些企業界人士感歎，雖然如今遍地都是大學生及高知識分子，但卻很難請到業界需要的員工。
原因是，這些人雖然擁有知識，但卻少了在社會上工作所需要的能力，比如管理能力、協調能力及溝通能力等。
而且，畢業生們在學校所學的，都隻是紙上談兵，若真的走入社會，恐怕很難去適應社會環境。
對於企業來說，有知識及能力，哪個比較重要？答案肯定是：都重要！
為了為社會及企業輸入更多適合的人才，理大與企業在早前就已經合作進行培訓計劃，讓畢業生在畢業前，有機會在相關的企業進行實踐，參與有關企業內的運作，以便他們在畢業後能夠更快投入及適應社會的工作。
這個計劃就是“投身業界計劃”（Industry Infuse Programme），目前隻有在電子電氣係落實，與相關領域的企業合作，讓電子電氣係學生，提早參與企業的工作。
這項計劃也獲得連高等教育部長拿督斯裏莫哈末卡立諾丁也讚好，甚至還打算擴展至其他科係。
與大學時期的實習期不同，大學生進行實習時，有些人會到與本身科係不相關的公司實習，但這項計劃是讓學生在畢業前一年，參與與本身科係相關的企業的運作及工作，讓他們在踏出校園步入社會之前，有機會吸取經驗。
雖然不是真正踏入職場，但學生在參與這項計劃時，就已能夠親身體驗職場生活，將所學的運用到職場上，在畢業後也不再是“職場小白”，而是已有工作經驗。
所以，這些畢業生即了知識，又有經驗及能力，完全符合業界所需。
能夠學以致用，學了才有用呀！
