（大山脚4日讯）负担太沉重！
政府落实国内劳动力市场每月最低薪金制从1500令吉提高至1700令吉，加上外劳公积金政策，叫聘请多名员工当助手的餐饮业者负担太沉重，尤其当前生意不甚理想，要调高小贩摊租也不是、要涨饮料价也不对，业者陷两难，还盼政府体恤经商辛苦。
大山脚点心城业者陈伟和今日受访时说，他只能走一步、见一步，想方设法应对，最后若别无选择下，才会不排除调涨产品售价如饮料价应付。
“不过，当前市场生意不见得好，即便饮料涨价10仙、20仙，也不能弥补开销；要涨摊位租金，却又担心小贩赚不到吃。”
他说，他经营大山脚点心城拥有48个摊位，今年5月在威南扩充点心城2.0有30个摊位，并以发月薪方式聘用员工，刚申请了增加外劳人手顾店以便应付接下来2年的营运，政府政策无疑加重营运成本，影响非常大。
“两间店目前有30名员工，绝大多数是外劳，如今除了要给较高的最低薪金，明年还有外劳公积金需付，而且还要落实电子发票系统。”
他说，该店摊租是最大收入来源，相比之下，饮料还不算最大；成本方面，最大开销是工人的薪水，还有地点租金和高昂的水电费。
“最近3个月来生意减少约30%，主要原因是七月中元节、九皇诞四处都有食肆，分散客源，天天下大雨导致民众出门不便。”
他希望政府能体恤带动市场的商家，不至于让业者经营得太辛苦，如今他只能继续努力拼。
“调涨最低薪金制对打工一族固然好，但外劳公积金政策实不该落实，除了会加重业者成本，还会导致我国外汇流失。”
他担忧，透过合法途径申请外劳的挑战和成本增加，政府政策不排除变相导致更多人宁可聘用非法外劳。
报导/摄影：罗健杰
