（槟城17日讯）槟消费人协会出版《多少被隐瞒了？付给官联公司精英的薪酬》书本，揭露薪酬不公问题，更有官联公司执行董事薪酬，是308名最低工资僱员所得总和。

槟消费人协会主席莫希丁阿都卡迪说，一些出名官联公司绩效有不良记录，董事会的能力与付给他们薪酬是否恰当，令人怀疑。

“例如，1名官联公司执行董事，比最低薪酬员工勤劳308倍吗？从平等和效率考虑，薪酬高低鸿沟那麽大，合理吗？”

他说，从2016年至2017年，官联公司非执行董事薪酬中位数增长19.9%，僱员薪金和工资中位数增长率，是7.7%。

他质问，这些是否符合政府早前公佈，更公平地分配资源的“共享繁荣愿景”。

他今日在记者会上说，由于一些官联公司董事薪酬报告不足，及没有一定规定，因此这本书2名作者，即会计和金融学学者玛丽萨和纳赞，是根据有限资料和数据收集者的判断，而写成书。

“就像书中所提到的，国库控股、国家投资公司和马航等主要官联公司，是没有公开董事的薪酬，而国油和公积金局等，虽然有这方面的报告，但却披露不详细。”

他也说，不同的官联公司公开报告董事薪酬的方式也不同，一些公司会将数种薪酬合成一个数字，也有比较複杂的薪酬，如发给董事认购的股票或债券的期权，通常都透露得不够详细，或是隐瞒及不提合理的市价。

他认为，政府应公开及重新审查官联公司董事的薪酬，除了更为透明外，也确保董事及员工的薪酬，不会有太大鸿沟，这也是符合“共享繁荣愿景”理念。

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