多领域缺劳工 限制解除 雇主纷来电查询
（双溪大年9日讯） 两年多以来女佣和外劳都有回无来，使到各行各业都急需劳工，自开放以后，双溪大年女佣和外劳代理业者纷纷接到雇主来电询问，几乎所有领域都缺人。
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不过，针对印尼女佣和外劳不再允许以游客签证入境大马，之後才改申请工作签证一事，各有不同看法，有的认为这将使到逃跑事件增加和申请费用升高，有的则是认为在这种情况下，能够减少许多“手尾”工作，因为在签约後，雇主和劳工都必须履行合约责任。
双溪大年的女佣代理业者倪永川指出，他个人比较支持女佣和外劳以游客签证入境大马，之後才改申请工作签证的做法。
他认为，这样能够让女佣和外劳先开工，亲自评估是否能胜任这份工作，若在工作了两周後不满意，可以直接辞职回国，雇主也无需为他们办理工作签证手续。
“入马后才办理工作签证，约一个月就能够获得批准，同时，也能够减少出现逃跑事件。”
“根据目前的系统，女佣和外劳通过工作签证进入大马，办理程序上至少也要耗时3个月，也不晓得工作上是否能达到雇主要求，若开工後认为不适合这份工作，那怎麽办？雇主还要依照程序退回？又是一笔手续费用。”
他透露，目前许多行业都缺乏外劳，包括建筑业丶服务业丶种植业丶制造业等，需求很高。
“自从开放以来，我也陆续接到询问电话，目前手上正在办理约500名外劳的入境和工作手续。”
外籍劳工官方渠道入马 可减少“手尾”工作
第一资源有限公司董事经理林子杰说，他更倾向於女佣及外劳通过官方管道申请工作签证後才进入大马，这可让中介们省略後续的“手尾”工作，毕竟通过正式渠道进来，一切都有记录。
“经过官方管道申请的劳工，在入马前都需要经过培训，因此都比较有素质及掌握雇主的需求。”
“不过，申请手续费方面当然比直接以游客身份入马的劳工来得高，有利也有弊，间接导致部分家庭不再聘请女佣。”
“有时候问题不在女佣和外劳方面，而是雇主问题，可能有所隐瞒。”
“因此，以正式渠道进来，各方签下合约，凡事都有记录，相关单位也能够进行追踪，可以减少很多麻烦。”
他说，由於前段时间印尼限制输出劳工到大马，直到最近才解除限制，加上又落实新的系统申请，尚不熟悉申请方式。
“目前很多领域都缺少劳工，我已经接到多名雇主询问，由於还没厘清办理手续，因此我们还在缓一缓，未有行动。”
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